Inhalt der Website:Berufs- und Laufbahnpraxis THOMAS STECHER - der Adresse für Ihre Zukunft!Ich biete meine Dienstleistung Jugendlichen und Erwachsenen an, die Unterstützung in ihrer Berufswahl, ihrer Studienwahl, ihrer Aus- und Weiterbildung suchen. Ich berate nach den Grundsätzen der systemischen Psychologie, ressourcen- und lösungsorientiert. Ich biete eine psychologische und fachlich fundierte Beratung an. Das Angebot umfasst:
Berufs- und Laufbahnberatung, Laufbahnberatung, BeratungPlus, Beratung bei Problemen in der Ausbildung.
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TOP / EOS ist eine vertiefte Persönlichkeitsdiagnostik, die verschiedene Ebenen der Persönlichkeit erfasst. Sie beruht auf eine komplexe wissenschaftliche und in der Praxis erprobte Persönlichkeitstheorie von Prof. Dr. Julius Kuhl. www.impart.de
Die meisten Tests erfassen nur eine Ebene, das ist die Ebene der Erstreaktion d.h. die Art und Weise, wie man zu allererst auf eine Situation reagiert. Die Erstreaktion kennzeichnet den persönlichen Stil.

Entscheidend für das persönliche Wohlbefinden und den Erfolg ist aber nicht die Erstreaktion, sondern die Zweitreaktion. Zweitreaktionen sind Selbststeuerungskompetenzen. Diese bestimmen, wie jemand mit seiner Persönlichkeit umgeht, was jemand aus seiner Erstreaktion macht.
Da TOP / EOS diese Selbststeuerungskompetenzen misst, ist er für die Beratung und das Training besonders geeignet
Die Diagnostik bleibt nicht bei der Ermittlung von Schwachstellen stehen, sondern ermittelt auch die Stärken einer Person, die ihr helfen können, Ressourcen und Potentiale zu nutzen und ihre persönlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln.
TOP / ESO begnügt sich nicht mit statischen typologischen Aussagen, die leicht zu Schubladendenken führen, sondern es zeigt auf, wo Menschen mehr leisten können, als man auf den ersten Blick sehen kann.

Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt ist die Motivation. Welche Motive stehen im Vordergrund? Stimmen die Kraftquellen, die unbewussten Motive mit ihren Zielen überein? Passt die Motivation einer Person zum Anforderungsprofil Ihres Arbeitsplatzes, z.B. bei Führungskräften.
Ein Persönlichkeitstest, der nur die Erstreaktionen berücksichtigt bildet nur das ab, was sich in vielen Jahren wenig verändert: den persönlichen Stil.
Gerade die Selbststeuerungskompetenzen, der Motivationsstil und die Motivation sind für den beruflichen Erfolg ganz entscheidend.
Deshalb eignet sich dieses Instrument hervorragend für Beratung und Training in der Berufs - und Karriereberatung